· 人才网

你好，我是招商银行成都分部主管谢主任，
本人2014年应届生毕业入职招商银行信用卡中心成都分部担任客户经理一职，经过一年努力工作自己花钱成都买了房，2016年通过自己努力赚取了收入做了装修，2017年因业绩靠前有幸晋升为业务主任，做主任一年买了辆车，整个团队人员均为90后，2020年连续5个月人均税后收入10k起，较高收入20K，较低收入7.5K！
本组在17年卡部*，18年获得卡部前三业绩，帮助三名客户经理晋升业务主任，成为招商银行正式编制内管理者！
为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：
【请确认您的学历为统招学历，学信网可查，已经毕业。年龄在30岁以下。】
1、公司是做什么的？
这是招行的综合零售岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。
2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户60%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3--5个。
4、收入
在招行，较低收入税后7000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成较低业绩要求，达到10000的收入。我所带领小组人均收入税后1.2万起！
5、发展
带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。
工作满9个月，发展主要有3条路：
1、成为主管，带一个自己的15人团队；
2、市场企划或者商务创收等其他部；
3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。
入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满9个月通过自己的努力转成正式。
招行的工作，
*，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。
团队介绍：
目前我们团队共计12人，岗位空缺3人，小组2020年连续5个月人均税后收入10K起，较低小伙伴税后7.5k，你来我们就是一起奋斗的朋友！这里欢迎您的加入！
招商银行诚聘客户经理
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历（优秀可放宽至大专）28岁以下
岗位待遇：
1. 底薪3000-4000；
2. 奖金架构：丰厚的激励奖金+补贴+发卡提成（无需激活即可获得提成）+竞赛奖金
（一般业务员税前薪酬10000-25000能力强的税前薪酬在30000以上）；
3. 入职有完善的培训体系，入职后有优秀辅导员带你迅速适应和上手工作，公司提供一半的客户资源，真正做到轻松获取客户；
4. 入职购买五险一金，转正统一配行服，季度奖，补贴，工龄奖金，免费旅游，员工生日会，以及法定节日3倍工资等福利；
5. 多元化的发展平台，可向市场、内勤、分行、管理岗位等部门及岗位发展，可转行员编制的个人发展前景。你
岗位职责：
1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品io；
2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作
在这里，你缴的税比别人工资高
在这里，你有能力可以尽情发挥
在这里，你将赢得属于自己的荣誉
单位地址：成都市青羊区贝森北路1号西村大院1号楼2楼